Rachuba zarobkowa, rachuba płac - komórka organizacyjna przedsiębiorstwa zajmująca się sprawami dotyczącymi wynagrodzeń
- opracowanie systemu zbierania danych niezbędnych do wyliczania wynagrodzeń
- obliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa i regulaminem płac
- organizowanie wypłat wynagrodzenia
- sprawozdawczość wewnętrzna i zewnętrzna
- archiwowanie danych płacowych
W schemacie organizacyjnym umieszczana w pionie dyrektora ds. pracowniczych lub głównego księgowego.
Ten komentarz został usunięty przez autora.
OdpowiedzUsuńWiadomo, że podstawą wyliczenia wynagrodzenia jest prawidłowo prowadzona Ewidencja czasu pracy Polecam świetne narzędzie, z którego korzystam i doskonale się sprawdza.
OdpowiedzUsuń